原來公務(wù)員也不是“鐵飯碗”，還是會(huì)被開除的?。?！

我們都不一樣

在很多人眼中，公務(wù)員是最穩(wěn)定的工作，一旦就業(yè)就意味著不會(huì)失業(yè)了，是真正的“鐵飯碗”。

但事實(shí)上，根據(jù)《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員有以下這幾種情況之一的，就會(huì)被辭退，可見“鐵飯碗”到底也是不存在的，我們一起來看看，尤其是公務(wù)員，要特別注意！
1、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；
2、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；公務(wù)員考試和面試有時(shí)候并不能完全確定一個(gè)人辦事的實(shí)際能力，有時(shí)候報(bào)考和錄用的崗位與個(gè)人能力并不匹配的，可以安排轉(zhuǎn)到其他崗位。這跟單位發(fā)現(xiàn)員工能力不足以勝任崗位需求時(shí)，單位可以調(diào)崗一樣，公務(wù)員也是如此；如果能力不夠有不服從調(diào)配的，可以辭退。
3、因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；要說公務(wù)員是“鐵飯碗”，除了待遇比較好以外，就是當(dāng)遇到整合問題時(shí)，一般單位可能就是裁員，但公務(wù)員就會(huì)另行安排工作崗位。但是，這也不是說崗位可以隨便選擇，當(dāng)這類公務(wù)員拒絕了合理工作安排時(shí)，可以予以辭退。
4、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)擔(dān)任公務(wù)員工作，又不宜給予開除處分的。指一些違反了《公務(wù)員法》的行為，但是過錯(cuò)又沒有達(dá)到開除處分標(biāo)準(zhǔn)的，可以辭退處理。
5、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，予以辭退。

莫念

都是扯淡

香甜咖啡

說是能個(gè)說

舊心煩

...

唐怡

啊，太不好了吧

呆桃

還是努力認(rèn)真工作吧

維葉莫莫

不犯大錯(cuò)誤也不會(huì)開除呀

Wang.

......認(rèn)真工作就行了