建議這個(gè)假期延長(zhǎng)到至少1個(gè)月！男網(wǎng)友們笑了

這是一只秀er

自從全面開放三孩生育政策后

相關(guān)話題一直熱度不減

前段時(shí)間有人建議

"將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年"引發(fā)熱議

當(dāng)時(shí)有人提出意見

延長(zhǎng)產(chǎn)假不如考慮延長(zhǎng)男性陪產(chǎn)假

現(xiàn)在“延長(zhǎng)男性陪產(chǎn)假”的建議真來(lái)了

今天

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心建議

將男性陪產(chǎn)假延長(zhǎng)到至少1個(gè)月

的消息沖上了熱搜

男網(wǎng)友們露出了滿意的微笑

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心：

建議男性陪產(chǎn)假延到至少1個(gè)月

近日，中共中央政治局召開會(huì)議，審議了《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》，作出“實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施”重大決策。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要完善生育休假與生育保險(xiǎn)制度。
因此，建議在如下幾個(gè)方面積極探索對(duì)生育休假與生育保險(xiǎn)制度的改革：
一，將延長(zhǎng)期產(chǎn)假的生育津貼納入生育保險(xiǎn)待遇。
二，延長(zhǎng)帶薪父親陪產(chǎn)假。目前不少地區(qū)的父親陪產(chǎn)假僅為7天，對(duì)于父親參與育兒的鼓勵(lì)作用有限，參保男職工的獲得感不足。建議將其延長(zhǎng)到至少1個(gè)月，同時(shí)父親陪產(chǎn)假期間的生育津貼也應(yīng)由生育保險(xiǎn)支付。
三，由生育保險(xiǎn)基金對(duì)用人單位進(jìn)行補(bǔ)貼。生育休假還會(huì)給用人單位帶來(lái)除工資外的其他成本，如支付其他員工的加班工資等，應(yīng)考慮適度補(bǔ)貼用人單位的相關(guān)成本，補(bǔ)貼的水平應(yīng)與根據(jù)享受生育津貼員工的數(shù)量掛鉤。
四，逐步將靈活就業(yè)人員納入生育保險(xiǎn)參保范圍。考慮到我國(guó)青年人口中靈活就業(yè)比重上升，其收入的不穩(wěn)定性也較高，將其納入生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍十分必要。生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施也提供了有利契機(jī)，應(yīng)完善保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)，將靈活就業(yè)人員納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。
五，應(yīng)盡快落實(shí)父母育兒假制度。父母育兒假應(yīng)主要定位于滿足年幼兒童的臨時(shí)性照料需求，建議對(duì)于有6歲以下的兒童的家庭，父母雙方每年根據(jù)孩子數(shù)量可分別享受一定的帶薪假期，津貼由生育保險(xiǎn)基金支付。

網(wǎng)友：

男性朋友露出了滿意的笑容

看到這里網(wǎng)友沸騰了

尤其是

“帶薪陪產(chǎn)假延長(zhǎng)到至少1個(gè)月”

這條建議讓男人們興奮不已。

生孩子不是女性單方面的事

延長(zhǎng)陪產(chǎn)假很有必要

只有7天陪產(chǎn)假的天津網(wǎng)友

激動(dòng)壞了

希望趕緊落實(shí)

其實(shí)，早在2017年

甘肅、河南、云南

男性職工的陪產(chǎn)假就已經(jīng)達(dá)到了30天，

廣西、寧夏則有25天

也接近一個(gè)月。

這些地方早已開始試點(diǎn)“育兒假”

夫妻雙方各休10天

至于“建議盡快落實(shí)父母育兒假制度”這一條，其實(shí)早在2019年就有省份已經(jīng)開始了試點(diǎn)工作。
2019年5月9日，國(guó)務(wù)院就曾發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，鼓勵(lì)試行育兒假。此后，不少地區(qū)的“育兒假”應(yīng)運(yùn)而生。
寧夏：每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假
2019年11月起實(shí)施的《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》中提出，鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。
福建:每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假
福建相關(guān)政策也明確，生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10天育兒假。
遼寧：每年給予夫妻雙方各10日育兒假
2020年8月正式公布的《遼寧省女職工權(quán)益保護(hù)辦法（草案）》亦指出，女職工10人以上的用人單位，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)；鼓勵(lì)用人單位對(duì)依法生育的夫妻，在子女3周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10日育兒假。此外，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工需要，結(jié)合本單位實(shí)際，設(shè)置女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施；有條件的用人單位可以提供3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。

你們期待育兒假的到來(lái)嗎？

是否支持延長(zhǎng)帶薪父親陪產(chǎn)假呢？

來(lái)源：科普中國(guó)

大大的泡泡

先把男同胞送去培訓(xùn)下家政、育兒，合格了再享受這個(gè)假，要不放假一個(gè)月啥活不干還要?jiǎng)e人伺候，老婆會(huì)得抑郁癥的

我是小小青

也得讓為夫?yàn)楦改行詡兿硎芟掠齼盒量?/td>

幸福不是毛毛雨

只有自己帶孩子，遇到工作需要出差，孩子工作怎么平衡？

Wang.

挺贊同的